Kultur
Zusammenspiel Ihrer Werte, Normen, Denkhaltung und Paradigmen. Die Messung einer Firmenkultur definiert sich durch folgende Parameter: Deutlichkeit – Wie klar sind Orientierungsmuster und Werterhaltung. Verbreitung – Ausmass, in dem die Mitarbeiter die Kultur teilen. Verankerung – Wie tief stellt die Kultur einen selbstverständlichen Bestandteil der Handlungsregelung dar. Bestand – Stabilität der Kulturelemente im Zeitverlauf.