marc heinrich, komma
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Kultur

Zusammenspiel Ihrer Werte, Normen, Denkhaltung und Paradigmen.

Die Messung einer Firmenkultur definiert sich durch folgende Parameter:

Deutlichkeit – Wie klar sind Orientierungsmuster und Werterhaltung.

Verbreitung – Ausmass, in dem die Mitarbeiter die Kultur teilen.

Verankerung РWie tief stellt die Kultur einen selbstverständlichen Bestandteil der Handlungsregelung dar.

Bestand РStabilität der Kulturelemente im Zeitverlauf.