Kultur

Zusammenspiel Ihrer Werte, Normen, Denkhaltung und Paradigmen.

Die Messung einer Firmenkultur definiert sich durch folgende Parameter:

Deutlichkeit – Wie klar sind Orientierungsmuster und Werterhaltung.

Verbreitung – Ausmass, in dem die Mitarbeiter die Kultur teilen.

Verankerung – Wie tief stellt die Kultur einen selbstverständlichen Bestandteil der Handlungsregelung dar.

Bestand – Stabilität der Kulturelemente im Zeitverlauf.